創造とコミュニケーションの実践:学位取得のススメ 研究開発・コンサルティングの経験より
博士は、即戦力でプロジェクトを任せることができ、研究実績はもちろんのこと、コミュニケーション力、リーダーシップも重要な要素です。
これって要求水準が高すぎないだろうか？これらのスキルは博士号の条件というわけではないし、大学院でもこれらを身に付させることを目的に指導が行われてりるわけでもない。
むしろ博士課程の現状からすると、一番普遍的に期待できるのは「教授の理不尽に耐える（または上手く流す）力」かも知れない。これもコミュニケーション力の一種と言えそうではあるが。（我慢強くて従順という点では体育会系と同じなのだから、企業にもっと歓迎されてもよさそうなものだけど）
リーダーシップについては、大学院でＣＯＥプロジェクトのリーダーや後輩の指導を任された場合には確かに身に付ける機会はありそうだ。しかしそういった機会をもてず、教授の言いなりに大学院時代を過ごした人にはあてはまらない。
