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有給休暇の意味を、勘違いしていないでしょうか。本来の「有給休暇」の使い方とは、体調不良により休む場合です。そういうときにこそ、使うものです。決してバカンスのために設けているわけではありません。どうしても体調がすぐれないときに休暇を取りますが、そういう不測の事態のために有給休暇をあてます。会社では、社員の生活を保障する義務があります。そのひとつが「有給休暇制度」です。
いやあ、これは凄い。。。凄過ぎて言葉を失ってしまった。Happy Life StyleじゃなくてShitty Life Styleにタイトル変えた方が良いのではw？ コメントにもあったように、こういうサイトがなくなればHappy Life Styleも実現するんだけどな。まあ、暴論もここまで来ると釣りとしか思えないんだけど、こういうのって書いてる本人は激マジだったりするからな。
残念ながら確かに「病気以外で休むなどケシカラン！」という社会の雰囲気はあるけど、それが常識であるかのように断言されるとさすがにびっくりする。これって「男が育児休暇を取るなどケシカラン！」と主張するのと同じ程度には公言が憚られることだと思っていたけど。
何度も書いて来たけど、海外では「有給とは別に」sick leave（病欠給）というモノがあって、年に２週間（シンガポールの場合。入院の場合は６０日）まで取得可能（給料も当然全額出て、診察代も会社持ち）だ。もちろん有給には一切手を付けなくてオッケー。なぜなら「有給は遊ぶためにあるから」。って言うか、それ以外の理由なんてないだろ？
ですよね。遊ぶなり体を休めるなり、個人の勝手にすればよい。もちろん仕事に支障が出ないように段取っておくのが前提だけど。
正直、sick leave（病欠給）がない国ってのは聞いた事がない。特に日本は先進国、経済大国wとか言っておきながらsick leave（病欠給）すら定められてなくて、病気で休んだら有給が削られるなんてエグ過ぎるだろ？
そう言えば以前知り合いが急病で入院したときに、会社に勝手に有休休暇を入院期間に使われたと怒っていたっけ。これも会社が「有休は体調不良の時のもの」だと間違って認識していたのが原因だったんだろう。
社会人wになるとろくに休みも取れず、給料と言う名の我慢料wを貰うために、理不尽だらけの我慢大会を強いられ、仕事だけで１日の大半が、１年の大半が、人生の大半が終わってしまう（他国から見たら）奴隷同然の生活。ワークライフバランスも何もあったもんじゃない。一度社会に出ると、仕事をヤメない限りはまとまった休みも取れない。マジでこんなクソ間違った事がまかり通ってる世の中じゃ働いたら負けだろ？
「給料と言う名の我慢料」は言いえて妙。「仕事だから我慢しろ」を裏返して言うとこうなる。
