管理職インフレ

要するに名目だけ管理職にしてしまって残業代を払わず、長時間・薄給で酷使しようという、企業によるあからさまな労働者奴隷化計画である。

http://elmundo.cocolog-nifty.com/elmundo/2007/11/post_d90c.html

今の会社も管理職率は３０％くらいと高い。いずこも同じなのか。

年功序列を維持するためにやたらと役職を増やすのはバブル時代の悪習だと思っていたのだが、そうとも限らないらしい。