ずっと仕事の種類が多すぎることを会社に抗議し続けているのだが、どうにも要領を得ない。上司は「整理して優先順位をつけて片付けていけばいい」と言う。
整理と順位付けはGDTの基本であり、仕事を片付ける強力な方法であることは否定しないが、残念ながら個々の問題の処理の方法が分かっていないときには使えない。リストを作っても実際に遂行する能力が無ければどのみち仕事を片付けることはできない。私が問題にしているのはリストが出来ないことでは無く、それらを処理する能力と専門知識が私に足りないことなのだ。解決するには私の能力を伸ばすか、出来る人に任せるしかない。
…自分を無能だと感じるのも抑うつの典型的症状のひとつなのだそうだ。
